聚力实干 服务发展 保障民生——访区人力资源和社会保障局局长竺锐航

2019-11-18 08:10 来源:定海新闻网-今日定海 作者:记者 刘攀攀 尹倩倩 通讯员 陶旭怡

  人力资源和社会保障工作直接面向社会、基层和群众,一头连着党和政府,一头牵线人民群众,代表着党和政府的形象,关系着社会的稳定和发展。区人力资源和社会保障局局长竺锐航在接受记者采访时表示,该局将始终紧扣“服务发展、保障民生”主题,聚焦经济社会高质量发展,突出稳企业、增动能、保平安,有效推进各项工作落细落实,促进全区人力社保事业取得跨越新发展。

  搭平台 揽人才

  实现高质量就业

  “就业是最大的民生,实现更高质量和更充分就业,是满足人民群众美好生活的需要,也是高质量发展的重要组成部分。”竺锐航说,该局始终把就业问题放在心上,扛在肩上,实施积极的就业创业政策,先后举办春夏大型人力资源招聘会、残疾人专项招聘会、随军家属招聘会等各类招聘活动28场,达成初步就业意向1629个。日前,还推出退役军人专场推介会,40余家企业现场设摊,提供涵盖销售、安保、行政管理等行业的300余个就业岗位,并放宽了学历要求和年龄限制条件,让不同专业、不同年龄和有求职意向的退役军人找到适合自己的岗位。同时,通过落实灵活就业社保补贴政策、加大对“群岛新区公共招聘网”平台宣传力度等手段,结合“线上+线下”模式,形成全方位立体招聘平台,提升求职招聘成功率,先后帮扶568名就业困难人员实现就业。在创业平台建设方面,新认定2家大学生创业孵化基地,目前我区4个创业园累计入驻企业157家,带动就业1160人。

  “人才是创新的底蕴,决定发展的质量。”竺锐航介绍说,为加强人才引进培养,该局组织长宏国际、中天重工等21家次重点企业赴市外参加各类大学生专场招聘活动,大力聚集优秀高校毕业生。积极开展暑期大学生见习活动,在全市率先出台相关政策,并落实相关补贴。此外,还发动社会力量,整合培养资源,培养本土高技能人才队伍。全年组织技能培训2951人次,新增技能人才2462人。全区共有28人获评省百千万优秀技能人才,5人获评省拔尖技能人才,1人获评浙江首席技师。

  强保障 设红线

  筑牢民生底线

  “民有所盼,政有所为。”在竺锐航看来,作为保障和改善民生的政府职能部门,以人民为中心,全面推进民生福祉,始终是区人力资源和社会保障局开展一切工作的总目标。

  在群众关心的社会保险扩面工作方面,该局全力推进全民参保登记系统数据维护工作,不断提升基本养老保险参保率,核实未参保人员信息,促进我区基本养老参保率从年初的91.16%提高至95.19%,位居全市前列。在全市率先实现城乡居民养老保险困难群体政府全额代缴,并主动与民政、残联、扶贫办等相关部门建立信息共享机制,实现困难群体“应保尽保”。同时,不断完善基本养老保险制度,落实被征地农民养老保障制度。

  因岑港街道宁波舟山港主通道(鱼山石化疏港公路)项目建设征地,该街道8个村的927人符合被征地农民养老保险政策,但因种种原因迟迟未能办理被征地农民参保手续,群众希望参保的愿望迫切。该局工作人员多次对接街道办事处、村委会,对拟参保对象进行审核把关,压缩办理环节时限,仅用时10天就完成了被征地人员的参保缴费和待遇发放工作。

  在着力维护农民工合法权益方面,该局深入推进“浙江无欠薪”行动,创新构建“6+X”欠薪预警监控网络,引入税务、社保、电力等六部门实时数据,全方位掌握辖区内企业资金流、经营状态等情况,从源头上防范欠薪案件发生。创新推出“随机+重点”融合巡查机制,组织实施随机抽查工作,掌握企业劳动保障情况,并开展治欠保支专项巡查行动,强化欠薪隐患风险评估。

  此外,还将劳动纠纷调处工作整体纳入综治平台,打造以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础,多方力量共同参与的镇(街道)劳动人事争议调解中心,50%以上的案件得以在基层化解。今年截至目前,未发生一起因欠薪导致的群体性事件,进一步保障了农民工合法权益。

  优服务 促改革

  增强群众获得感

  “‘最多跑一次’改革的最终目的,是为了满足群众的需求。这就要牢固树立主动为群众办事儿的意识和想法。思想意识上主动了,工作自然就积极主动,就会有主动改革创新的办法。”竺锐航说,在落实“最多跑一次”改革过程中,区人力资源和社会保障局紧紧围绕群众办事的堵点、痛点、难点,创新“人机联办”服务模式,打破柜员制固定窗口格局,安排窗口工作人员“走出去”,推进后台经办前移,提高窗口服务效率。对照“领跑者”标准,全面提升“六项指标”,进一步细化事项,精简证明材料,取消证明材料5项,替代18项,77%的民生事项实现“免填单”。

  同时,依托“互联网+人社”标准化平台,下放人社业务办理权限,截至目前,就业、社保等60个人力社保“最多跑一次”事项可在全区11个镇(街道)“20分钟就近办事圈”办理,镇(街道)基层服务平台覆盖面和受理量持续提高,受理量占比首次突破80%,为全市各县区之首,服务下沉质量和数量提升明显。

  竺锐航说,做好人力资源社会保障工作,需持之以恒、久久为功。该局将坚持把“最多跑一次”改革进行到底,为群众提供更优质便捷的服务,让群众享受改革红利,切实增强群众获得感和幸福感。

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